Boeing, 2,4 Milyon Yeni Ticari Pilot, Teknisyen ve Kabin Ekibi İhtiyacı Öngörüyor

Boeing’in 2025 Pilot ve Teknisyen Görünümü (PTO) raporuna göre, küresel hava yolu taşımacılığındaki büyüme ve filo yapılarındaki değişiklikler doğrultusunda önümüzdeki 20 yıl içinde 2,4 milyon yeni ticari havacılık personeline ihtiyaç duyulacak. Bu sayı; 660 bin pilot, 710 bin bakım teknisyeni ve 1 milyon kabin görevlisini kapsıyor.

Boeing, bu öngörüsünü ABD’nin Wisconsin eyaletinde düzenlenen EAA AirVenture Oshkosh fuarında kamuoyuyla paylaştı. Şirket, personel açığını karşılamak için eğitim ve teknoloji yatırımlarına odaklanıyor. Sanal ve karma gerçeklik, yapay zekâ gibi yeni teknolojiler; eğitim süreçlerini daha etkili hale getirerek, havacılık sektöründe yetkin iş gücü yetişmesine katkı sağlayacak.

Boeing Küresel Hizmetler Ticari Eğitim Çözümleri Başkan Yardımcısı Chris Broom, küresel filonun genişlemesine bağlı olarak havayolu şirketlerinin nitelikli personel ihtiyacının arttığını ve sektörde sürdürülebilir bir büyüme için eğitim yatırımlarının kritik olduğunu vurguladı.

2044’e Kadar Öngörülen Yeni Personel İhtiyacı (Bölgelere Göre)

Küresel çapta: 660.000 pilot, 710.000 teknisyen, 1.000.000 kabin ekibi, toplam 2.370.000 personel
Afrika: 23.000 pilot, 24.000 teknisyen, 27.000 kabin ekibi, toplam 74.000
Çin: 124.000 pilot, 131.000 teknisyen, 171.000 kabin ekibi, toplam 426.000
Avrasya: 149.000 pilot, 165.000 teknisyen, 236.000 kabin ekibi, toplam 550.000
Latin Amerika: 37.000 pilot, 42.000 teknisyen, 55.000 kabin ekibi, toplam 134.000
Orta Doğu: 67.000 pilot, 63.000 teknisyen, 104.000 kabin ekibi, toplam 234.000
Kuzey Amerika: 119.000 pilot, 123.000 teknisyen, 193.000 kabin ekibi, toplam 435.000
Kuzeydoğu Asya: 23.000 pilot, 27.000 teknisyen, 42.000 kabin ekibi, toplam 92.000
Okyanusya: 11.000 pilot, 12.000 teknisyen, 18.000 kabin ekibi, toplam 41.000
Güney Asya: 45.000 pilot, 45.000 teknisyen, 51.000 kabin ekibi, toplam 141.000
Güneydoğu Asya: 62.000 pilot, 78.000 teknisyen, 103.000 kabin ekibi, toplam 243.000

Rapora göre, yeni personelin yaklaşık üçte ikisi emeklilik ve doğal iş gücü ayrılıklarını karşılamak için, geri kalan kısmı ise filo genişlemesini desteklemek amacıyla istihdam edilecek. En büyük personel ihtiyacı Avrasya, Çin ve Kuzey Amerika’da olacak. Güney Asya ve Güneydoğu Asya ise en hızlı büyüme beklenen bölgeler olarak öne çıkıyor.

Boeing, gelecekteki bu büyük insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla teknolojiye dayalı, uygulamalı ve yetkinlik temelli eğitim çözümlerine yatırım yapmayı sürdürüyor.