THY Çalışanlarına Toplam 80 YTL ZAM

THY Yöneticilerinin Yüzü Gülmüyordu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgoğlu; Şu saat itibariyle THY ve Hava-İş Sendikası arasındaki uyuşmazlık konusu tüm maddelerde tam bir anlaşmaya varılmıştır” diyerek bir süredir THY ile Hava-İş Sendikası arasında süren görüşmelerde mutlu sona ulaşıldığı müjdesini verdi. Böylece hem THY yönetimi ile çalışanlar hem Hava-İş Sendikası, hem hükümet hemde kamuoyu rahat bir nefes aldı. Başesgioğlu’nun ‘Anlaşmaya varılmıştır’ sözüne rağmen tarafların yüzlerin asık olması ve zoraki gülümsemeleri soru işaretlerine neden oldu.
Ayçin’in Yüzü Gülüyordu
İmzaların atılmasından sonra taraflar birbirini tebrik ederken, Türk İş Başkanı Kılıç, Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atılay Ayçin’i öperek tebrik etmesi ve Ayçin’in THY yöneticilerinin aksine yüzünde gülümsemeyle basın toplantısından ayrılması “TİS’lerinin galip tarafının Hava-İş olduğu” söylentilerine neden oldu. Basın toplantısının ardından ‘Hükümetin baskısı oldu mu?” şeklindeki sorumuza Ayçin, net bir şekilde “Hayır” dedi.
THY Yönetim Kurulu Başkanı Candan Karlıtekin, Yönetim Kurulu Üyesi Hamdi Topçu, Genel Müdür Temel Kotil, Türk İş Başkanı Salih Kılıç, Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atılay Ayçin’i yanına alarak çok sayıda basın mensubunun karşısına çıkan Çalışma Bakanı Murat Başesgioğlu yaptığı konuşmada şunları söyledi; Bilindiği üzere THY ile Hava-İş Sendikası arasındaki TİS (Toplu iş Sözleşme) görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlanmış ve taraflar karşılıklı olarak grev ve lokavt kararı almışlardı. Ayrıca bu süreçte bir grev oylaması yaşanmıştı. Hükümetimiz alınmış olan grev ve lokavt kararını ve yapılan grev oylamasını sendika hak ve hürriyetlerin kullanıldığı demokratik süreçler olarak görmüş ve saygıyla karşılamıştır. Ancak 5 ayı aşkın bir süredir uyuşmazlığın çözümlenememesi alınmış bulunan grev ve lokavt kararlarının uygulanmasının çalışanlara ve THY A.O ve ekonomimizin diğer sektörlerine olabilecek yansımaları hükümetimiz tarafından dikkatli bir şekilde değerlendirilmiştir. Tarafların son bir kez daha barışçı çözüm yollarını denemeleri için masaya davet edilmesi fikri hükümetimiz tarafından uygun görülmüştür. Bu çerçevede başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla, benimle birlikte Başbakan Yardımcımız Mehmet Ali Şahın, Maliye Bakanımız Kemal Unakıtan’dan oluşan bir komisyon oluşturulmuş. Yaptığımız iş bölümü neticesinde taraflar arasında arabulucuk faaliyetlerini yürütmek üzere benimle birlikte iki değerli bürokratımız Kamu İşverenleri Sendikası Genel Sekreteri Adnan Çiçek ve Bakanlığımız Çalışma Genel Müdürü Sadettin Akyıl, görevlendirilmiştir. On günlük arabuluculuk faaliyetleri içersinde, gerçekten gerek taraflar gerekse arabulucu arkadaşlarımız çok titiz bir çalışma yapmışlar ve taraflar soruna akılcı sorumlu, hem çalışanları koruyan hem de şirketin gelecekteki performansını düşünen anlayışla yaklaşmışlardır.
Tüm Maddeler Üzerinde Anlaşmaya Varılmıştır
Hiç bir taraf hiç bir kesim bu işin sabote edilmesi konusunda bir olumsuz davranış içinde bulunmamıştır. Bu da bizi ayrıca memnun etmiştir. Bu yaptığımız arabuluculuk faaliyetleri sonucu itibariyle geldiğimiz nokta şudur; Şu saat itibariyle THY A.O ile Hava-İş Sendikası arasındaki uyuşmazlık konusundaki tüm maddelerde tam bir anlaşmaya varılmıştır. Gerek idari maddelerde gerekse ücrete ilişkin maddelerde tarafların kendi iradeleriyle, sorumlu davranışlarıyla, uyuşmazlık maddelerinin üzerinden geçilmiş ve dediğim gibi tam bir mutabakata varılmış bulunmaktadır. Bu mutabakatın THY ailesine milletimize hayırlı olmasını yürekten diliyoruz.
Grev ve Lokavt Kararları Ortadan Kaldırılacak
Süreç içerisinde taraflarca alınmış olan grev ve lokavt kararları usulüne uygun şekilde yine tarafların kendi iradeleriyle ortadan kaldırılacaktır. Ve en kısa zamanda 21. dönem yani iki yıl süreyle uygulanacak olan TİS taraflarla birlikte azledilecektir.
THY Yönetimi Çalışanlar Lehine Tavır Gösterdi
Burada açıkça söylemem gerekir ki THY yönetimi çalışanlarımız lehine bir tavır göstermiştir. İmkanlarını zorlamıştır. Ve Çalışanlarımızın kazanılmış hakları üzerine yeni haklar ilave etme konusunda büyük bir anlayış içerisinde olmuştur. Gerek sosyal haklarda gerekse ücrete ilişkin konularda iyileştirmeler yapılmıştır. Ücrete ilişikin madde taraflar arasında şu şekilde neticelenmiştir.
THY Çalışanlarına Toplam 80 YTL ZAM
Birinci yıl tüm ücretlere ortalama %10 zam yapılacaktır. Bilindiği gibi THY’nin çalışma statüsü çok farklıdır. 30’a yakın grup vardır. Dolayısıyla bu gruplar içersinde kıdem ücretlerine 50 YTL, iş tazminatlarına ise 30 YTL iyileştirme yapılmak suretiyle toplam 80 YTL seyyanen zam yapılmıştır.
Uçuş Personelinin Çalışma Şartları Gözden Geçirildi.
2008 yılı için; Birinci ‘altı ay’ için ücretlere %3 artı enflasyon farkı verilecektir. 2008’in ‘ikinci altı ayı’ için ise %4 artı enflasyon farkı verilecek şekilde toplu sözleşme icra edilmiş olacaktır. Bu ücrete ilişkin hükümler dışında uçuş personeli ile ilgili daha önce yönetmeliklerde yapılmış olan iyileştirmeler yeniden teyid edilmiş bunlar üzerine yeni ilaveler yapılmış ve uçuş personelimizin çalışma şartları ve sistemleri konusunda dile getirilen hususlar taraflarca dikkatli bir şekilde not edilmiş ve geleceğe yönelik olarak da uçuş emniyeti açısından herhangi bir pürüz yaşanmaması noktasında önemli hükümler birlikte izah edilmiştir. Ve kaleme alınmış bulunmaktadır.
Düşük Ücretlilere Yüksek Oranda İyileştirmeler Yapıldı
Bunların dışında düşük ücretle çalışan arkadaşlarımızın ücretlerinde olabildiğince yüksek oranda iyileştirmeler yapılmıştır. Geçmiş saat kayıpları konusunda şikayet edilen teknik personele yine bu hak kayıpları telafi edilmiştir. Bunun gibi bir çok maddede çalışanlarımız lehine önemli iyiliştirmeler yapılmıştır.
2007’de yapılan En İyi Toplu İş Sözleşmesi
Çalışma Bakanı Başesgioğlu konuşmasının ardından söz alan Türk İş Başkanı Salih Kılıç’ta; 21. dönem TİS’nin ülkemizde toplumsal uzlaşmaya, anlaşmaya ve sosyal diyaloğa uzlaşmasının şartlarının asgari müştereklerde yakalanmasına, önemli şartların oluştuğu ve uzlaşmanın hem ülkemize hemde çalışanlarımıza ve THY’ye hayırlı olmasını temenni ediyorum. Sayın bakan TİS ile ilgili uzlaşma ve anlaşma şartlarının içeriğine ayrıntılı bir şekilde değindiler. Hem şirket açısından hem çalışanlar açısından. Bu nedenle bu sözleşmeyi 2007 itibariyle yapılan sözleşmelerin en iyi sözleşmelerden biri olduğunu kabul ederek gönül rahatlığıyle burada imzalamaktan onur duyuyorum, gurur duyuyorum.
Bu sözleşmenin bu şekliyle bu noktaya gelmesinde başta sayın Bakanım Murat Başesgioğlu ve diğer bakanlarımla beraber hem THY yönetimine hem bu konuda görevlendirilmiş iki arkadaşımıza ve Hava İş Sendika’mızın büyük özveriyle göstermiş olduğu anlayış ve kararlılığa Türkiye işçi Sendikaları Konferadasyonu Yönetim Kurulu adına teşekkür ediyorum. İşçiler demokratik, anayasal haklarını, Anayasa’nın 53’üncü ve Anayasa’nın 54’üncü maddesine göre, grev ve lokavt şartlarına gitmekle, onun yanı sıra uzlaşma şartlarını da bunu kullanmadan yakalamanın gösterdiği bir performansı ortaya koymuştur. Bu uzlaşma ve anlaşma noktasına gelen kurumsal açıdan THY’nin, çalışanlar açısından da işçilerin mutlaka hem kurumun özelliği ve niteliği, çalışanlarında nitelik ve özelliklerin bu sözleşmenin sonuçlanması açısından önemli olduğunu ifade etmekte yarar görüyorum.
Bunun içeriğini taraflar ayrıntılı bir şekilde ortaya koyacaklardır. Ancak endüstiriyel ilişkiler sistemi uzlaşma şartlarından sonra mutlaka huzurun ve güvenin istikrarın, işletmenin performansıyla beraber çalışanlarında huzur ile güveni önemlidir. Huzur ve güven satın alınmaz. Ancak uzlaşmayla ve anlaşmayla sağlanır. Bundan sonra ki süreçte de sözleşmeyle elde edilmiş bu güzel hakların uygulanmasında aynı anlayış ve görüşlerin hakim kılınarak uygulamaya geçmesi mutlaka önem arz etmektedir. O nedenle bu sözleşmenin geleceğe dönük mutlaka ayrıntılı bir şekilde alınarak iş barışını huzurunu ve çalışanların geleceğini kurumun da performansını artıracak şekilde arzu ediyoruz. Bu nedenle bu sözleşmenin bitmesinde emeği geçen herkese, hem çalışanlar adına hemde konferadasyon adına teşekkür ediyorum.
Bu sözleşme de toplumsal barışın sağlanması açısından önemli bir sözleşme olduğunu ifade ederken sonuçlarının da çalışanlara iyi ve huzurlu bir ortamda getirilen bu hakları yemeyi nasip etmesini ve tüm çalışma hayatına da bu uzlaşmanın büyük katkı sağlayacağını umut ediyor. Hayırlı uğurlu olmasını diliyorum.
Süreç nasıl işledi?
İşveren tarafı THY ise, ilk altı ay için yıllık yüzde 10 zam ve enflasyonun yüzde 1’i oranında zam önermişti. Hava-İş Sendikası ise uçuş ekibinin uçuş sürelerinin yeniden düzenlenmesini ve ilk altı ay için de yüzde 23.9 oranında zam istemişti.THY’de 16 Mart 2007’de başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamamış, taraflar karşılıklı grev ve lokavt kararları almış, yapılan grev oylamasına da çalışanlar “evet” demişti.Hükümet uzlaşma sağlanması amacıyla Kamu İşverenleri Sendikası Genel Sekreteri Adnan Çiçek ve Çalışma Genel Müdürü Sadettin Akyıl’dan oluşan ara bulucu heyet atamıştı.Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin, hükümetin grevi ertelemesi durumunda, bir tek uçağın bile zamanında kaldırılmasına müsaade etmeyeceklerini açıkladı.