İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı’nda Liderlik Gelişim Programı Başladı

Sabiha Gökçen Havalimanı, liderlik kültürünü güçlendirmek amacıyla 78 yöneticinin katıldığı Liderlik Gelişim Programı’nı başlattı. İşte detaylar…

İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı, yönetsel kadrosunun gelişimini desteklemek amacıyla yeni bir adım attı. Liderlik Gelişim Programı, 11 Haziran’da düzenlenen açılış yemeğiyle hayata geçirildi.

İnsan Kaynakları Direktörlüğü koordinasyonunda ve Eğitim ve Gelişim Şefliği tarafından yürütülen program; direktör, müdür, müdür yardımcısı ve şef pozisyonlarında görev yapan toplam 78 yöneticiye yönelik hazırlandı.

Program, Qmark Danışmanlık A.Ş. iş birliğiyle ve Mehmet Yıldırım Özel’in değerli katkılarıyla gerçekleştiriliyor. İçeriğinde; stratejik düşünme, etkili iletişim, inovasyonu teşvik etme ve ekipleri güçlendirme gibi kritik liderlik becerilerinin geliştirilmesi hedefleniyor.

Sabiha Gökçen Havalimanı’nın dinamik yapısına uygun olarak tasarlanan bu gelişim programı, operasyonel mükemmelliği desteklerken aynı zamanda liderlik kültürünü de ileriye taşımayı amaçlıyor.

Havalimanı yönetimi, çalışanlarının yetkinliklerini artırarak hem bugünün hem de geleceğin liderlerini desteklemeye devam ediyor.