THY’den Gençlere Güçlü Adım: 104 Çalışan Tam Zamanlı Kadroya Geçti

Türk Hava Yolları İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdülkerim Çay, 2025 yılında part-time çalışma düzeninden tam zamanlı kadroya geçen 104 çalışan için düzenlenen “Ready to Rise” temalı Oryantasyon Programı’na ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Çay, eğitim hayatı ile iş yaşamını başarıyla dengeleyen genç çalışanların kurum kültürüne hızla uyum sağladığını vurgulayarak, “Tam zamanlı çalışma düzenine geçen 104 arkadaşımızı gönülden tebrik ediyorum. Bu arkadaşlarımızın Ortaklığımızın geleceğinde önemli roller üstleneceklerine inanıyorum,” ifadelerini kullandı.

Diploma Töreni ve İlham Veren Buluşmalar

Program kapsamında düzenlenen diploma töreninde, yöneticilerden gelen tebrik videoları katılımcılarla paylaşıldı. Etkinlik boyunca çalışanların sahne paylaşımları, başarı hikâyeleri ve motivasyon dolu anlar öne çıktı.

Oryantasyon programında ayrıca milli voleybolcu Tuğba Şenoğlu İvegin’in katılımıyla gerçekleştirilen başarı söyleşisi ve Büyük Resim Paneli, genç çalışanlara ilham verdi. “Ready to Rise” mottosuyla hazırlanan özel şarkı ise programın unutulmaz hatıraları arasında yer aldı.

“Geleceğimizi Birlikte İnşa Ediyoruz”

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Abdülkerim Çay, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Tam zamanlıya geçiş yapan tüm çalışma arkadaşlarımız için bu sürecin hayırlı olmasını diliyorum. Bu anlamlı organizasyonda emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Türk Hava Yolları olarak, genç yeteneklerle geleceğimizi birlikte inşa etmeye devam edeceğiz.”

THY, Türk Hava Yolları, Abdülkerim Çay, İnsan Kaynakları, Ready to Rise, THY Kariyer, Genç Yetenekler, Oryantasyon Programı, Havacılık Haberleri